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Réponse sous 48h · Rexpoëde

Mettre en place l'épargne salariale de votre entreprise à Rexpoëde

À Rexpoëde, de plus en plus d'entreprises mettent en place PER collectif, PEE, intéressement et participation. Notre cabinet vous accompagne dans le choix, la mise en place et le pilotage de votre PER collectif, PEE, intéressement ou participation, avec une étude 100% gratuite.

  • ✅ Comparatif des meilleurs contrats PER collectif du marché
  • ✅ Mise en place accompagnée de A à Z
  • ✅ Réduction des charges sociales grâce à l'intéressement
★★★★★ Noté 4,9/5 par nos clients entreprises
Sans engagement Retour rapide Experts indépendants Données protégées
L'essentiel — Mettre en place un dispositif d'épargne salariale à Rexpoëde prend en moyenne 6 à 8 semaines avec un accompagnement dédié.

Pourquoi mettre en place l'épargne salariale à Rexpoëde ?

Le PER collectif (ex-PERCO) permet à vos salariés d'épargner pour leur retraite avec l'aide de l'entreprise (abondement), tout en réduisant le forfait social applicable. Nos conseillers en épargne salariale à Rexpoëde analysent gratuitement votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.

Quel dispositif choisir pour votre entreprise de Rexpoëde ?

L'intéressement récompense la performance collective tandis que la participation est obligatoire au-delà de 50 salariés et calculée selon une formule légale. À Rexpoëde comme ailleurs en France, ces dispositifs sont souvent combinés pour maximiser l'attractivité de l'entreprise auprès des talents.

Tarifs indicatifs des dispositifs
DispositifFrais de tenueFrais de gestion financière
PER CollectifEntre 0 € et 25 €/salarié/an0,50 % à 0,90 %
Plan d'Épargne EntrepriseEntre 0 € et 20 €/salarié/anDe 0,40 % à 0,80 %
Prime d'intéressementSur devis
ParticipationSur demande
Audit dispositif existantGratuit
Mise en place accordDès 0 €

Comment lancer votre dispositif à Rexpoëde ?

  1. Étude gratuite de vos besoins et de votre effectif à Rexpoëde
  2. Comparatif des contrats PER collectif et PEE adaptés
  3. Mise en conformité juridique
  4. Communication auprès de vos salariés
  5. Accompagnement continu après mise en place

FAQ épargne salariale entreprises Rexpoëde

Un PEE est-il possible dès 1 salarié à Rexpoëde ?

Un PEE peut être mis en place dès qu'une entreprise emploie au moins 1 salarié, y compris pour les dirigeants non-salariés sous conditions.

Faut-il choisir entre intéressement et participation à Rexpoëde ?

Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Rexpoëde.

Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Chaque salarié de Rexpoëde conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.

Combien coûte la mise en place d'un dispositif d'épargne salariale ?

À Rexpoëde, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.

Quels sont les cas de déblocage anticipé du PER collectif ?

Oui, plusieurs cas de déblocage anticipé existent : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement ou fin de droits au chômage.

Faites auditer gratuitement votre dispositif à Rexpoëde.

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