Pourquoi mettre en place l'épargne salariale à Pexiora ?
L'intéressement et la participation permettent de reverser une partie des résultats de l'entreprise sans charges sociales, un vrai levier de fidélisation pour les PME et TPE de Pexiora. Que vous soyez artisan, PME ou groupe, nous adaptons le montage aux spécificités de votre activité à Pexiora.
Quel dispositif choisir pour votre entreprise de Pexiora ?
L'intéressement récompense la performance collective tandis que la participation est obligatoire au-delà de 50 salariés et calculée selon une formule légale. Nos experts vous aident à Pexiora à cumuler ces dispositifs dans le respect des plafonds réglementaires.
| Type de dispositif | Frais de tenue | Frais de gestion financière |
|---|---|---|
| PER Collectif | Entre 0 € et 25 €/salarié/an | 0,50 % à 0,90 % |
| Plan d'Épargne Entreprise | 0 € à 20 €/salarié/an | De 0,40 % à 0,80 % |
| Prime d'intéressement | Sur demande | — |
| Prime de participation | Sur devis | — |
| Audit dispositif existant | Sans frais | — |
| Mise en place accord | À partir de 0 € | — |
Comment lancer votre dispositif à Pexiora ?
- Étude gratuite de vos besoins et de votre effectif à Pexiora
- Sélection des dispositifs les plus pertinents
- Rédaction de l'accord ou du règlement
- Réunion de présentation aux équipes
- Accompagnement continu après mise en place
FAQ épargne salariale entreprises Pexiora
À partir de combien de salariés peut-on mettre en place un PEE à Pexiora ?
Un PEE peut être mis en place dès qu'une entreprise emploie au moins 1 salarié, y compris pour les dirigeants non-salariés sous conditions.
Faut-il choisir entre intéressement et participation à Pexiora ?
Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Pexiora.
Un salarié peut-il refuser le PER collectif à Pexiora ?
Chaque salarié de Pexiora conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.
Combien coûte la mise en place d'un dispositif d'épargne salariale ?
À Pexiora, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.
Peut-on débloquer un PER collectif avant la retraite ?
Le PER collectif prévoit des cas de sortie anticipée définis par la loi, notamment l'achat de la résidence principale.
Faites auditer gratuitement votre dispositif à Pexiora.
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