Comprendre l'épargne salariale pour les entreprises de L'Hermitage
Le PER collectif (ex-PERCO) permet à vos salariés d'épargner pour leur retraite avec l'aide de l'entreprise (abondement), tout en réduisant le forfait social applicable. Que vous soyez artisan, PME ou groupe, nous adaptons le montage aux spécificités de votre activité à L'Hermitage.
Quel dispositif choisir pour votre entreprise de L'Hermitage ?
Le choix entre PER collectif et PEE dépend de l'horizon d'épargne visé par vos salariés : retraite pour le premier, projets à moyen terme pour le second. À L'Hermitage comme ailleurs en France, ces dispositifs sont souvent combinés pour maximiser l'attractivité de l'entreprise auprès des talents.
| Dispositif | Frais de tenue de compte | Frais de gestion |
|---|---|---|
| PER Collectif d'entreprise | 0 € à 25 €/salarié/an | De 0,50 % à 0,90 % |
| Plan d'Épargne Entreprise | 0 € à 20 €/salarié/an | De 0,40 % à 0,80 % |
| Intéressement | Sur demande | — |
| Participation | Sur demande | — |
| Audit dispositif existant | Sans frais | — |
| Mise en place de l'accord | Dès 0 € | — |
Les étapes pour mettre en place l'épargne salariale à L'Hermitage
- Diagnostic initial de votre entreprise
- Sélection des dispositifs les plus pertinents
- Mise en conformité juridique
- Communication auprès de vos salariés
- Suivi annuel et pilotage du dispositif
FAQ épargne salariale entreprises L'Hermitage
À partir de combien de salariés peut-on mettre en place un PEE à L'Hermitage ?
Dès le premier salarié, une entreprise de L'Hermitage peut ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise.
Faut-il choisir entre intéressement et participation à L'Hermitage ?
Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de L'Hermitage.
Un salarié peut-il refuser le PER collectif à L'Hermitage ?
Chaque salarié de L'Hermitage conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.
Quels sont les frais pour une entreprise de L'Hermitage ?
À L'Hermitage, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.
Peut-on débloquer un PER collectif avant la retraite ?
Oui, plusieurs cas de déblocage anticipé existent : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement ou fin de droits au chômage.
Faites auditer gratuitement votre dispositif à L'Hermitage.
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