Épargne salariale à Hérin : les avantages pour votre entreprise
Le PER collectif (ex-PERCO) permet à vos salariés d'épargner pour leur retraite avec l'aide de l'entreprise (abondement), tout en réduisant le forfait social applicable. Que vous soyez artisan, PME ou groupe, nous adaptons le montage aux spécificités de votre activité à Hérin.
Quel dispositif choisir pour votre entreprise de Hérin ?
Le choix entre PER collectif et PEE dépend de l'horizon d'épargne visé par vos salariés : retraite pour le premier, projets à moyen terme pour le second. À Hérin comme ailleurs en France, ces dispositifs sont souvent combinés pour maximiser l'attractivité de l'entreprise auprès des talents.
| Dispositif | Frais de tenue | Frais de gestion financière |
|---|---|---|
| PER Collectif | Entre 0 € et 25 €/salarié/an | De 0,50 % à 0,90 % |
| PEE | 0 € à 20 €/salarié/an | De 0,40 % à 0,80 % |
| Intéressement | Sur demande | — |
| Prime de participation | Sur devis | — |
| Audit de l'existant | Sans frais | — |
| Mise en place accord | À partir de 0 € | — |
Les étapes pour mettre en place l'épargne salariale à Hérin
- Étude gratuite de vos besoins et de votre effectif à Hérin
- Sélection des dispositifs les plus pertinents
- Rédaction de l'accord ou du règlement
- Réunion de présentation aux équipes
- Accompagnement continu après mise en place
FAQ épargne salariale entreprises Hérin
Un PEE est-il possible dès 1 salarié à Hérin ?
Dès le premier salarié, une entreprise de Hérin peut ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise.
Faut-il choisir entre intéressement et participation à Hérin ?
Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Hérin.
Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?
Chaque salarié de Hérin conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.
Quels sont les frais pour une entreprise de Hérin ?
L'étude et l'accompagnement initial sont généralement gratuits, seuls les frais de gestion annuels des supports restent à la charge de l'entreprise ou des salariés selon l'accord.
Quels sont les cas de déblocage anticipé du PER collectif ?
Le PER collectif prévoit des cas de sortie anticipée définis par la loi, notamment l'achat de la résidence principale.
Prêt à mettre en place l'épargne salariale dans votre entreprise à Hérin ?
Demander mon étude gratuite