Pourquoi mettre en place l'épargne salariale à Gratentour ?
L'intéressement et la participation permettent de reverser une partie des résultats de l'entreprise sans charges sociales, un vrai levier de fidélisation pour les PME et TPE de Gratentour. Nos conseillers en épargne salariale à Gratentour analysent gratuitement votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.
PER collectif, PEE, intéressement, participation : quelles différences ?
Le choix entre PER collectif et PEE dépend de l'horizon d'épargne visé par vos salariés : retraite pour le premier, projets à moyen terme pour le second. Nos experts vous aident à Gratentour à cumuler ces dispositifs dans le respect des plafonds réglementaires.
| Type de dispositif | Frais de tenue de compte | Frais de gestion |
|---|---|---|
| PER Collectif | 0 € à 25 €/salarié/an | De 0,50 % à 0,90 % |
| PEE | Entre 0 € et 20 €/salarié/an | De 0,40 % à 0,80 % |
| Intéressement | Sur demande | — |
| Prime de participation | Sur demande | — |
| Audit dispositif existant | Gratuit | — |
| Mise en place de l'accord | Dès 0 € | — |
Les étapes pour mettre en place l'épargne salariale à Gratentour
- Diagnostic initial de votre entreprise
- Comparatif des contrats PER collectif et PEE adaptés
- Mise en conformité juridique
- Communication auprès de vos salariés
- Accompagnement continu après mise en place
FAQ épargne salariale entreprises Gratentour
À partir de combien de salariés peut-on mettre en place un PEE à Gratentour ?
Dès le premier salarié, une entreprise de Gratentour peut ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise.
Faut-il choisir entre intéressement et participation à Gratentour ?
Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Gratentour.
Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?
Chaque salarié de Gratentour conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.
Quels sont les frais pour une entreprise de Gratentour ?
À Gratentour, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.
Quels sont les cas de déblocage anticipé du PER collectif ?
Oui, plusieurs cas de déblocage anticipé existent : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement ou fin de droits au chômage.
Faites auditer gratuitement votre dispositif à Gratentour.
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